發展規劃
一、建立本土化的經營模式
二、推廣“幸福物業”品牌，提升知名度。
三、與開發商建立緊密關系，了解開發商的需求，了解行業動向、信息。
四、與物業管理協會、同行兄弟公司建立緊密關系，交流工作經驗，規范和推動本地物業管理的發展。
五、承接中高檔次的物業管理項目，擴大在南通地區的服務面積。
六、承接多種類型的物業管理項目：多層住宅、高層住宅、別墅、寫字樓、商場、學校、機關廠企物業等。
七、積極提高員工整體素質，提升企業品質。
八、建立物業管理人才網絡，管理到位、人才到位。
九、完善培訓機制，建立公司管理示范小區、培訓基地（小區）。
